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        2020年蚌埠工傷鑒定去哪里鑒定及賠償標準一覽表

        2020-11-05 13:52:22 來源:現代語文網

        2020年人身損害死亡賠償標準調整為750800元2020年蚌埠工傷鑒定去哪里鑒定及賠償標準一覽表

        2020年3月11日,安徽省統計局 、國家統計局安徽調查總隊發布安徽省2019年國民經濟和社會發展統計公報。

        其中全年全省常住居民人均可支配收入為26415元,城鎮常住居民人均可支配收入37540元,人均消費性支出23782元。

        《統計公告》發布后,與本次統計數據密切相關的安徽省2020年人身損害賠償項目中的死亡賠償金(60周歲以下)調整為750800元,殘疾賠償金中10級傷殘(60周歲以下)對應金額調整為75080元,9級-1級根據等級依次遞增。

        2020年最新工傷死亡賠償標準提高至847180元

        2020年2月28日,國家統計局正式發布《中華人民共和國2019年國民經濟和社會發展統計公報》,其中第九部分“居民收入消費和社會保障”中公開“城鎮居民人均可支配收入42359元”,該數據與2020年1月17日上午10點國家統計局在召開國民經濟運行情況新聞發布會中公開的數據完全一致。

        故職工工亡時間發生在2020年1月1日至2020年12月31日期間的,2020年度一次性工亡補助金標準為:

        42359元×20=847180元。

        【依據指引】

        《工傷保險條例》

        第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

        (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

        (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

        (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

        傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

        一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

        7年來的一次性工亡補助金標準,從2014年的539100元到2020年的847180元,上漲近31萬元。具體為:

        2014年度一次性工亡補助金標準為:539100元

        2015年度一次性工亡補助金標準為:576880元

        2016年度一次性工亡補助金標準為:623900元

        2017年度一次性工亡補助金標準為:672320元

        2018年度一次性工亡補助金標準為:727920元

        2019年度一次性工亡補助金標準為:785020元

        2020年度一次性工亡補助金標準為:847180元

        一、傷殘狀態

        (一)1-4級

        1級:

        (1)保留勞動關系,退出工作崗位。

        (2)一次性傷殘補助金:27個月的本人工資。(基金支付)

        (3)按月支付傷殘津貼:本人工資的90%。(基金支付)

        (4)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

        (5)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費?鄢齻人繳納的基本醫療保險費后,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

        (6)醫療費、交通費(統籌地區外)、康復治療費:工傷保險基金支付

        (7)伙食補助費(20元每天)、輔助器具費(需批準):工傷保險基金支付

        (8)停工留薪工資:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

        實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

        (9)工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費期間,憑醫療機構證明,由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天*80%*住院天數。

        生活護理費(保險基金支付):若鑒定需要護理的,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

        注意!對于已享受生活護理費的,由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分,簡單來說,即總數額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費,其中生活護理費由保險基金支付,多的部分單位支付。

        2級:

        (1)保留勞動關系,退出工作崗位。

        (2)一次性傷殘補助金:25個月的本人工資。(基金支付)

        (3)按月支付傷殘津貼:本人工資的85%。(基金支付)

        (4)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

        (5)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費?鄢齻人繳納的基本醫療保險費后,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

        (6)醫療費、交通費(統籌地區外)、康復治療費:工傷保險基金支付

        (7)伙食補助費(20元每天)、輔助器具費(需批準):工傷保險基金支付

        (8)停工留薪工資:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

        實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

        (9)工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費期間,憑醫療機構證明,由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天*80%*住院天數。

        生活護理費(保險基金支付):若鑒定需要護理的,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

        注意!對于已享受生活護理費的,由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分,簡單來說,即總數額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費,其中生活護理費由保險基金支付,多的部分單位支付。

        3級:

        (1)保留勞動關系,退出工作崗位。

        (2)一次性傷殘補助金:23個月的本人工資。(基金支付)

        (3)按月支付傷殘津貼:本人工資的80%。(基金支付)

        (4)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

        (5)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費?鄢齻人繳納的基本醫療保險費后,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

        (6)醫療費、交通費(統籌地區外)、康復治療費:工傷保險基金支付

        (7)伙食補助費(20元每天)、輔助器具費(需批準):工傷保險基金支付

        (8)停工留薪工資:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

        實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

        (9)工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費期間,憑醫療機構證明,由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天*80%*住院天數。

        生活護理費(保險基金支付):若鑒定需要護理的,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

        注意!對于已享受生活護理費的,由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分,簡單來說,即總數額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費,其中生活護理費由保險基金支付,多的部分單位支付。

        4級:

        (1)保留勞動關系,退出工作崗位。

        (2)一次性傷殘補助金:21個月的本人工資。(基金支付)

        (3)按月支付傷殘津貼:本人工資的75%。(基金支付)

        (4)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

        (5)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費?鄢齻人繳納的基本醫療保險費后,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

        (6)醫療費、交通費(統籌地區外)、康復治療費:工傷保險基金支付

        (7)伙食補助費(20元每天)、輔助器具費(需批準):工傷保險基金支付

        (8)停工留薪工資:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

        實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

        (9)工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費期間,憑醫療機構證明,由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天*80%*住院天數。

        生活護理費(保險基金支付):若鑒定需要護理的,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

        注意!對于已享受生活護理費的,由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分,簡單來說,即總數額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費,其中生活護理費由保險基金支付,多的部分單位支付。

        (二)5-6級

        5級:

        (1)一次性傷殘補助金:18個月的本人工資(基金支付)

        (2)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:本人工資的70%。(單位支付)

        職工領取傷殘津貼期間,用人單位和職工個人應當以傷殘津貼為基數,按規定繳納各項社會保險費,扣除個人繳納的各項社會保險費后,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

        或者經工傷職工本人提出,職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。標準為以統籌地區上年度職工月平均工資為基數:

        一次性工傷醫療補助金的標準:按 24個月計算。5921元*24=142104(基金支付)

        一次性傷殘就業補助金的標準:按40個月計算。5921元*40=236840(單位支付)

        注意!享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行:

        (一)不足一年的,按照全額的30%支付;

        (二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

        (三)不足三年的,按照全額的70%支付;

        (四)不足四年的,按照全額的80%支付;

        (五)不足五年的,按照全額的90%支付。

        傷殘職工按照規定辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金待遇。

        (3)醫療費、交通費(統籌地區外)、康復治療費:工傷保險基金支付

        (4)伙食補助費(20元每天)、輔助器具費(需批準):工傷保險基金支付

        (5)停工留薪工資:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

        實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

        (6)工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費期間,憑醫療機構證明,由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天*80%*住院天數。

        生活護理費(保險基金支付):若鑒定需要護理的,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

        注意!對于已享受生活護理費的,由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分,簡單來說,即總數額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費,其中生活護理費由保險基金支付,多的部分單位支付。

        6級:

        (1)一次性傷殘補助金:16個月的本人工資(基金支付)

        (2)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:本人工資的60%。(單位支付)

        職工領取傷殘津貼期間,用人單位和職工個人應當以傷殘津貼為基數,按規定繳納各項社會保險費,扣除個人繳納的各項社會保險費后,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

        或者經工傷職工本人提出,職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。標準為以統籌地區上年度職工月平均工資為基數:

        一次性工傷醫療補助金的標準:按 18個月計算。5921*18=106578(基金支付)

        一次性傷殘就業補助金的標準:按34個月計算。5921*34=201314(單位支付)

        注意!享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行:

        (一)不足一年的,按照全額的30%支付;

        (二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

        (三)不足三年的,按照全額的70%支付;

        (四)不足四年的,按照全額的80%支付;

        (五)不足五年的,按照全額的90%支付。

        傷殘職工按照規定辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金待遇。

        (3)醫療費、交通費(統籌地區外)、康復治療費:工傷保險基金支付

        (4)伙食補助費(20元每天)、輔助器具費(需批準):工傷保險基金支付

        (5)停工留薪工資:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

        實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

        (6)工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費期間,憑醫療機構證明,由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天*80%*住院天數。

        生活護理費(保險基金支付):若鑒定需要護理的,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

        注意!對于已享受生活護理費的,由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分,簡單來說,即總數額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費,其中生活護理費由保險基金支付,多的部分單位支付。

        (三)7-10級

        7級:

        (1)一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資;(基金支付)

        (2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,標準為:

        由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金:按10個月計算。5921*10=59210元(基金支付)

        由用人單位支付一次性傷殘就業補助金:按20個月計算。5921元*20=118420(單位支付)

        注意!享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行:

        (一)不足一年的,按照全額的30%支付;

        (二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

        (三)不足三年的,按照全額的70%支付;

        (四)不足四年的,按照全額的80%支付;

        (五)不足五年的,按照全額的90%支付。

        傷殘職工按照規定辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金待遇。

        (3)醫療費、交通費(統籌地區外)、康復治療費:工傷保險基金支付

        (4)伙食補助費(20元每天)、輔助器具費(需批準):工傷保險基金支付

        (5)停工留薪工資:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

        實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

        (6)工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費期間,憑醫療機構證明,由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天*80%*住院天數。

        生活護理費(保險基金支付):若鑒定需要護理的,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

        注意!對于已享受生活護理費的,由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分,簡單來說,即總數額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費,其中生活護理費由保險基金支付,多的部分單位支付。

        8級:

        (1)一次性傷殘補助金,標準為:八級傷殘為11個月的本人工資。(基金支付)

        (2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,標準為:

        由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金:按8個月計算。5921元*8=47368元(基金支付)

        由用人單位支付一次性傷殘就業補助金:按15個月計算。5921元*15=88815元

        注意!享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行:

        (一)不足一年的,按照全額的30%支付;

        (二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

        (三)不足三年的,按照全額的70%支付;

        (四)不足四年的,按照全額的80%支付;

        (五)不足五年的,按照全額的90%支付。

        傷殘職工按照規定辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金待遇。

        (3)醫療費、交通費(統籌地區外)、康復治療費:工傷保險基金支付

        (4)伙食補助費(20元每天)、輔助器具費(需批準):工傷保險基金支付

        (5)停工留薪工資:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

        實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

        (6)工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費期間,憑醫療機構證明,由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天*80%*住院天數。

        生活護理費(保險基金支付):若鑒定需要護理的,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

        注意!對于已享受生活護理費的,由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分,簡單來說,即總數額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費,其中生活護理費由保險基金支付,多的部分單位支付。

        9級:

        (1)一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資;(基金支付)

        (2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,標準為:

        由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金:按6個月計算。5921*6=35526元(基金支付)

        由用人單位支付一次性傷殘就業補助金:按10個月計算。5921*10=59210元

        注意!享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行:

        (一)不足一年的,按照全額的30%支付;

        (二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

        (三)不足三年的,按照全額的70%支付;

        (四)不足四年的,按照全額的80%支付;

        (五)不足五年的,按照全額的90%支付。

        傷殘職工按照規定辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金待遇。

        (3)醫療費、交通費(統籌地區外)、康復治療費:工傷保險基金支付

        (4)伙食補助費(20元每天)、輔助器具費(需批準):工傷保險基金支付

        (5)停工留薪工資:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

        實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

        (6)工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費期間,憑醫療機構證明,由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天*80%*住院天數。

        生活護理費(保險基金支付):若鑒定需要護理的,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

        注意!對于已享受生活護理費的,由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分,簡單來說,即總數額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費,其中生活護理費由保險基金支付,多的部分單位支付。

        10級:

        (1)一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;(基金支付)

        (2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,標準為:

        由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金:按4個月計算。5921*4=23684元(基金支付)

        由用人單位支付一次性傷殘就業補助金:按5個月計算。5921*5=29605元。

        注意!享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行:

        (一)不足一年的,按照全額的30%支付;

        (二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

        (三)不足三年的,按照全額的70%支付;

        (四)不足四年的,按照全額的80%支付;

        (五)不足五年的,按照全額的90%支付。

        傷殘職工按照規定辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金待遇。

        (3)醫療費、交通費(統籌地區外)、康復治療費:工傷保險基金支付

        (4)伙食補助費(20元每天)、輔助器具費(需批準):工傷保險基金支付

        (5)停工留薪工資:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

        實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

        (6)工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費期間,憑醫療機構證明,由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天*80%*住院天數。

        生活護理費(保險基金支付):若鑒定需要護理的,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

        注意!對于已享受生活護理費的,由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分,簡單來說,即總數額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期護理費,其中生活護理費由保險基金支付,多的部分單位支付。

        二、死亡狀態(全部基金支付)

        1、醫療費

        2、喪葬補助金:按6個月的統籌地區上年度職工月平均工資計算。5921元×6=35526元。

        3、供養親屬撫恤金(按月支付):供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

        申請供養親屬撫恤金待遇的,應當向統籌地區經辦機構提交供養親屬身份證明、戶口簿,以及鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處出具的被供養人依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的證明材料。

        訴訟中,可以在市級勞動能力鑒定委員會鑒定供養親屬無勞動能力,為訴訟提供證據。相反,作為被告律師,如果對方沒有提交無勞動能力證明,自然可以主張其要求撫恤金待遇的請求證據不足。

        4、一次性工亡補助金:按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。19年全國城鎮居民可支配收入為42359元,故按20年賠償為847180元。

        傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬仍可享受:醫療費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金(按月支付)、一次性工亡補助金

        一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受:醫療費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金(按月支付)。

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