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        湖南企業退休人員養老金上調,湖南養老金調整方案

        2019-02-25 04:37:36 來源:現代語文網

        2018湖南企業退休人員養老金上調,湖南養老金調整方案,目前可以參照2017養老金上調最新消息,屆時第一時間為您公布2018養老金上調最新消息。

        湖南省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

        各市州人民政府,省政府各廳委、各直屬機構,各中央在湘機關事業單位:

        根據人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神,經省人民政府同意,并報人力資源社會保障部、財政部批準,決定從2017年1月1日起,為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金,F將有關事項通知如下:

        一、調整范圍

        12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)。

        二、調整標準

        湖南企業退休人員養老金上調,湖南養老金調整方案

        (一)退休人員每人每月增加基本養老金50元。

        (二)在(一)項調整基礎上,對參加企業職工基本養老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1 年月基本養老金再增加3.1元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月);對按照《湖南省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》(湘政發〔2015〕38號)參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員按本人12月的基本養老金為基數,每月增加3%。

        原因工殘退休人員按上述(一)、(二)項調整增加的基本養老金不足145元的,按145元調整增加。

        (三)在(一)、(二)項調整基礎上,對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金20元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金30元。

        2018年養老金上調方案已經發布,從今年1月1日起,企業、機關事業單位退休人員養老金同步上調5%,增發的養老金將在年中發放到位!

        養老金上調,意味著退休老人有更多的收入,經濟狀況、生活水平也將隨著提升,按理說很多人都應該感到興奮才對。事實上,每年養老金上調通知發布后,網上關于養老金的討論都有很多,更多的聲音是關于不同退休人員之間養老金差距的!

        各省養老金調整方案遵循“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”的原則。在定額調整方面,在調整范圍內的所有退休人員調整額度相同,體現社會公平;在掛鉤調整方面,與個人繳費年限、繳費水平等相關,體現多繳多得;在適當傾斜方面,重點關照艱苦邊遠地區退休人員,高齡退休人員,體現人文關懷。

        企事業單位退休人員養老金在2017年月平均養老金的基礎上上調5%,也就是月均上調118元左右。不同身份的退休人員看到這個數據,感觸和想法肯定是不一樣的!

        2018年退休人員養老金補發到位后,我們就會發現,部分退休人員的月均養老金會上調300元以上,部分退休人員卻不足100元。這導致了很多人的不滿:不是說統一調整嗎,不是一直在提倡社會公平嗎?為什么別人每月能多拿300多元的養老金,自己增加的還不到100元?

        作為參保人退休后主要的收入來源,養老金額度主要受繳費年限、繳費水平的影響。一般來說,在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員,增加的基本養老金也會相對較高。

        養老金并軌后,、2017年、2018年已經連續3次同步上調企業、機關事業單位退休人員養老金。企業在職職工一般按照60%—70%的基數繳納養老保險,機關事業單位在職職工一般按照250%—300%的基數繳納養老保險,二者繳費基數差距高達350%至500%。退休后每年上漲5%左右的基本養老金,很難真正縮小二者之間的收入差距。更何況,明年養老金調整幅度為多少,現在沒人知道!

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