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        福建企業退休人員養老金上調,福建養老金調整方案

        2019-02-25 04:40:34 來源:現代語文網

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        福建省人民政府關于2017年調整退休人員基本養老金的通知

        閩政〔2017〕27號

        各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會,省人社廳、財政廳:

        根據人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神,以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2017年調整退休人員基本養老金方案的批復意見,經省政府研究,決定從2017年1月1日起,調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金,F將有關事項通知如下:

        一、調整范圍

        12月31日前已按規定辦理退休(含退職)手續并按月領取基本養老金的退休人員。

        二、調整水平

        福建企業退休人員養老金上調,福建養老金調整方案

        總體調整水平按照12月退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

        三、調整辦法

        此次調整退休人員基本養老金,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成,對符合條件的人員予以適當傾斜。

        (一)定額調整部分。退休人員每人按35元調整。

        (二)掛鉤調整部分。

        1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分,退休人員按本人12月發放基本養老金標準的3.33%調整增加。

        2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)掛鉤部分,月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

        繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

        (三)適當傾斜部分。

        1.在1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員,在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

        2.對12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉干部,12月的基本養老金低于2330元的,補齊至2330元后,再參加本次基本養老金調整。

        四、其他調整政策

        (一)已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家、省規定的連續工齡,在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整,不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。

        (二)“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人養老金調整,按以往辦法與離休人員同步調整,不納入本次調整范圍。

        (三)納入各設區市、縣(市、區)機關事業社會保險經辦機構統籌,執行企業職工基本養老保險制度的退休人員,待遇調整參照企業職工基本養老保險省級統籌的標準執行,所需資金由原渠道解決。

        五、資金來源

        調整基本養老金所需資金,其中:參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,企業職工基本養老保險省級統籌本次調整養老金所需資金由省級統籌基金統一撥付(廈門市企業退休人員調整養老金所需資金由當地企業基本養老保險基金解決);參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支,按分級統籌分別撥付;未參加城鎮職工基本養老保險及其他特定人員,調整所需資金由原渠道解決。

        各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門要通過擴大養老保險覆蓋面,加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施,提高養老保險基金的支付能力,不得發生新的拖欠。

        六、組織實施

        調整退休人員基本養老金,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷,直接關系各類退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強,敏感度高。各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門要按照本通知規定的辦法和要求,切實加強領導,精心組織實施,正確引導輿論,確保各項工作平穩進行,于2017年7月底前將新增加的基本養老金按時發放到位。

        實施過程中遇到的問題,各級人社、財政部門應及時向當地政府請示,并向上級主管部門報告。各設區市政府、平潭綜合實驗區管委會應在基本養老金調整工作基本完成后,于2017年8月15日前將工作總結報送省人社廳、財政廳。

        全省養老金月平均

        上漲126.7元!

        哪些人將調整受益?

        國務院決定從2018年1月1日起,為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

        經省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5.5%,近期開始在全省范圍內組織實施。

        將如何調整?

        根據國家部署要求,今年我省企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

        企業退休人員的調整辦法和標準

        1定額調整

        符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加75元。

        1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加70元。

        1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加65元。

        1954年1月1日后參加工作、12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”,每人每月增加63元。

        1月1日至12月31日退休(職)人員,每人每月增加10元。

        2掛鉤調整

        退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養老金1元。

        退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數,按0.5%的比例增加基本養老金。

        3傾斜調整

        在定額調整和掛鉤調整基礎上,符合下列條件的人員,分別再按以下標準增加基本養老金:

        2017年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”,每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加100元。

        符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發〔2006〕61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員,每人每月再增加5元。

        退休軍轉干部增加基本養老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后,統籌項目內養老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的,補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

        機關事業單位退休人員的調整辦法和標準

        1定額調整

        符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加75元。

        其他退休(職)人員,每人每月增加63元。

        2掛鉤調整

        退休(職)人員按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數,按2.3%的比例增加基本養老金。

        3傾斜調整

        在定額調整和掛鉤調整基礎上,符合下列條件的人員,分別再按以下標準增加基本養老金:2017年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員,每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加100元。

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