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        遼寧企業退休人員養老金上調,遼寧養老金調整方案

        2019-02-25 04:49:45 來源:現代語文網

        2018遼寧企業退休人員養老金上調,遼寧養老金調整方案,目前可以參照2017養老金上調最新消息,屆時第一時間為您公布2018養老金上調最新消息。

        調整基本養老金的人員范圍

        12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員,(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險【1983】3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人),從1月1日起調整基本養老金。

        (一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養老金1元。

        (二)退休(職)人員符合下列條件的,分別按以下標準增加基本養老金:

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        1.符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加130元。

        2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加125元。

        3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加120元。

        4.1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員,每人每月增加118元。退職人員每人每月增加100元。

        5.2009年1月1日至12月31日退休的人員,每人每月增加95元。退職人員每人每月增加80元。

        6.1月1日至12月31日退休的人員,每人每月增加25元。退職人員每人每月增加20元。

        1.符合原人事部、財政部《關于印發《完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案》的通知》(國人部發【2006】61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員,每人每月再增加5元。

        2.12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員,每人每月再增加25元;年滿80周歲(含80周歲)以上的人員,每人每月再增加51350元。

        (四)企業退休軍轉干部增加基本養老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后,統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的,補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

        (一)“五七家屬工”每人每月增加養老金65元。

        (二)“五七家屬工”符合下列條件的,分別再按以下標準增加養老金:12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的,每人每月再增加25元;年滿80周歲(含80周歲)以上的,每人每月再增加50元。

        舉例:李女士是沈陽市一家企業的退休職工,1980年參加工作,2010年退休,工齡一共30年。沈陽調整企業退休人員養老金后,她每月的養老金是1770元。

        按照此次調整養老金的辦法計算,李女士此次每月增加的養老金額度是:

        2×30+1×(30-15)+95=170元。

        2018年退休人員,養老金上漲終于敲定了,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

        定了!2018養老金上調5%,并且這2類人還能多漲?

        養老金的計算公式

        退休時的養老金由兩部分組成,即養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

        基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

        =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;

        個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

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        這兩類人可以多漲點

        掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;

        適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧

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