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        吉林企業退休人員養老金上調,吉林養老金調整方案

        2019-02-25 04:55:53 來源:現代語文網

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        吉林省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

        吉人社聯字〔2017〕45號

        各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區)人力資源社會保障局、財政局,省直經辦各統籌單位:

        按照人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)要求,經省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準,現就2017年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下:

        一、調整時間和范圍

        從2017年1月1日起,為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休(退職)人員增加基本養老金。

        二、調整辦法和標準

        按國家要求,此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,具體標準如下:

        (一)定額調整。每人每月增加42元。

        (二)掛鉤調整。

        吉林企業退休人員養老金上調,吉林養老金調整方案

        1.與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加1.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。

        2.與基本養老金水平掛鉤。月增加額為底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。

        (三)傾斜調整。以下退休人員在上述調整標準基礎上,再適當增加基本養老金。

        1.高齡退休人員。截至12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;年滿80周歲及以上的每月增加60元。

        2.設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣(市、區)的企業退休人員,每人每月增加5元。

        全國各地已經基本實現了省級統籌將先實行基本養老保險基金中央調劑制度考慮到2018年經濟增長率將會在6%~7%之間社會平均工資也將上調養老金也會相應上調2018年養老金已實現14連漲。

        目前全國企業退休人員月人均基本養老金2012年的1686元漲到了的2362元增長了676元,年均增長8.8%從2005年起我國養老金水平持續穩步提高。截至2017年已實現十三連漲2018年養老金十四連漲幾無懸念。

        將如何調整?

        根據國家部署要求,今年我省企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

        企業退休人員的調整辦法和標準

        1定額調整

        符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加75元。

        1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加70元。

        1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加65元。

        1954年1月1日后參加工作、12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”,每人每月增加63元。

        1月1日至12月31日退休(職)人員,每人每月增加10元。

        2掛鉤調整

        退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養老金1元。

        退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數,按0.5%的比例增加基本養老金。

        3傾斜調整

        在定額調整和掛鉤調整基礎上,符合下列條件的人員,分別再按以下標準增加基本養老金:

        2017年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”,每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加100元。

        符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發〔2006〕61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員,每人每月再增加5元。

        退休軍轉干部增加基本養老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后,統籌項目內養老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的,補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

        機關事業單位退休人員的調整辦法和標準

        1定額調整

        符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加75元。

        其他退休(職)人員,每人每月增加63元。

        2掛鉤調整

        退休(職)人員按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數,按2.3%的比例增加基本養老金。

        3傾斜調整

        在定額調整和掛鉤調整基礎上,符合下列條件的人員,分別再按以下標準增加基本養老金:2017年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員,每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加100元。

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