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        河南企業退休人員養老金上調,河南養老金調整方案

        2019-02-25 05:09:06 來源:現代語文網

        2018河南企業退休人員養老金上調,河南養老金調整方案 2018年養老金上調方案已經發布,從今年1月1日起,企業、機關事業單位退休人員養老金同步上調5%,增發的養老金將在年中發放到位!

        養老金上調,意味著退休老人有更多的收入,經濟狀況、生活水平也將隨著提升,按理說很多人都應該感到興奮才對。事實上,每年養老金上調通知發布后,網上關于養老金的討論都有很多,更多的聲音是關于不同退休人員之間養老金差距的!

        各省養老金調整方案遵循“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”的原則。在定額調整方面,在調整范圍內的所有退休人員調整額度相同,體現社會公平;在掛鉤調整方面,與個人繳費年限、繳費水平等相關,體現多繳多得;在適當傾斜方面,重點關照艱苦邊遠地區退休人員,高齡退休人員,體現人文關懷。

        企事業單位退休人員養老金在2017年月平均養老金的基礎上上調5%,也就是月均上調118元左右。不同身份的退休人員看到這個數據,感觸和想法肯定是不一樣的!

        2018年退休人員養老金補發到位后,我們就會發現,部分退休人員的月均養老金會上調300元以上,部分退休人員卻不足100元。這導致了很多人的不滿:不是說統一調整嗎,不是一直在提倡社會公平嗎?為什么別人每月能多拿300多元的養老金,自己增加的還不到100元?

        河南企業退休人員養老金上調,河南養老金調整方案

        作為參保人退休后主要的收入來源,養老金額度主要受繳費年限、繳費水平的影響。一般來說,在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員,增加的基本養老金也會相對較高。

        ,目前可以參照2017養老金上調最新消息,屆時第一時間為您公布2018養老金上調最新消息。

        河南省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

        繼去年以來,我省再次同步上調企業和機關事業單位退休人員基本養老水平。記者7月17日從省人力資源社會保障廳獲悉,凡12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員,從2017年1月1日起增加基本養老金,總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

        根據省人社廳、省財政廳《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(簡稱《通知》),此次調整分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三個層面。其中定額調整即調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

        掛鉤調整的內容包括:一是企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.4元,繳費年限不滿一年的按一年計算;在上述基礎上,再按企業退休人員本人12月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加。二是機關事業單位退休人員按本人12月份基本養老金(不含取暖補貼)的2.8%計算增加。

        在定額調整、掛鉤調整基礎上,再適當傾斜,提高下列人員的基本養老金。一是對截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。二是按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后,月養老金仍未達到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過1000元。三是企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的,補足到平均養老金水平。

        “定額調整體現社會公平,全省各類退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現‘多工作、多繳費、多得養老金’的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員等群體予以照顧!笔∪肆Y源社會保障廳有關負責人分析說,這是機關事業單位和企業養老保險制度“并軌”后,再次實施統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

        《通知》要求,河南省這次調整增加的退休人員基本養老金,要在7月底前發放到位。預計全省將有300多萬企業退休人員、100多萬機關事業單位退休人員受益,共將惠及400多萬退休人員

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