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        2020年濟寧養老金每月多少錢一個月,濟寧社保養老金領取標準

        2020-11-06 14:11:41 來源:現代語文網

        一、濟寧養老金每月多少錢一個月

        居民養老保險待遇=基礎養老金+個人賬戶養老金

        1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)2020年濟寧養老金每月多少錢一個月,濟寧社保養老金領取標準

        2、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。 

        (1)本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

        (2)本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N

        公式中:

        a1、a2……an為參保人員1992年至退休上一年各自然年度的實際繳費工資(繳費若有中斷的,a1、a2……an為實際累加的繳費工資,不用換算成年繳費工資);

        A1、A2……An為1992年至參保人員退休上一年各自然年度的全省職工年平均工資;

        N為參保人1992年1月至退休上一年年底的實際繳費年限(不含視同繳費年限,不足1年換算為年,并保留四位小數)。

        批準退休時間在1至6月的,An取退休上上年全省在崗職工年平均工資。批準退休時間在7至12月的,An取退休上年全省在崗職工年平均工資。

        2、個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標準,按照國家規定執行。

        按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標準,按照國家規定執行。

        個人賬戶養老金按照本人基本養老保險個人賬戶的累計儲存額除以計發月數。

        計發月數與退休年齡對照表如下:

        2020年濟寧養老金每月多少錢一個月,濟寧社保養老金領取標準

        參保人年齡未滿40周歲的,其個人賬戶養老金的計發月數,統一按40周歲的標準確定;參保人年齡超過70周歲的,其個人賬戶養老金的計發月數,統一按70周歲的標準確定;年齡超過表列某整數的,按下一檔計發月數確定。

        二、《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》(魯人社發〔2020〕9號)

        各市人民政府,省直各部門、單位,各養老保險省直管企業,各中央駐魯機關事業單位:

        根據《人力資源社會保障部財政部關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2020〕22號)精神,結合我省實際,經省政府同意,并報人力資源社會保障部、財政部批準,從2020年1月1日起,調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,F就有關事項通知如下:

        一、調整范圍

        2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

        二、調整辦法和標準

        這次調整退休人員基本養老金,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

        (一)定額調整。每人每月增加52元養老金。

        (二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:

        1.按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

        2.企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法:

        (1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加2元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加3元;46年以上的部分,每滿1年,月增加3.5元。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

        (2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數,遵循銜接平衡原則,另行確定。

        (三)適當傾斜。2019年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

        三、資金列支渠道

        調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的,由原渠道解決。其中,所需資金從養老保險基金列支時,要按照參保人員退休時的個人賬戶養老金占基本養老金的比例,從個人賬戶余額中列支一部分,剩余部分從統籌基金中列支,當個人賬戶余額為零時,全部從統籌基金中列支。

        四、相關問題處理

        (一)按相關規定辦理退休手續的建國前老工人,基本養老金調整辦法另行制定。

        (二)按本通知調整基本養老金的退職人員,系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員。

        (三)本通知所稱企業一次性補繳參保人員,系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員,以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費后領取基本養老金的人員。

        (四)確定本人月基本養老金基數時,企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行;機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

        (五)企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年,在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時,按35年調整增加。

        (六)本次調整基本養老金,一律計算到元,總額不足1元的按1元增加。

        五、組織實施

        本次調整退休人員基本養老金,是保障和改善民生水平的重要舉措,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,直接關系到退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強。各市、各部門(單位)要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強宣傳解讀,正確引導輿論,確保各項工作平穩有序進行。養老保險管理工作規范、基礎信息齊全準確的,經統籌地人力資源社會保障行政部門核準后,由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的,可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署,制定工作實施方案,對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排,確保退休人員按時足額領取養老金。

        山東省人力資源和社會保障廳

        山東省財政廳

        2020年7月17日

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